Keystone-SDA adrian.reusser@keystone-sda.ch https://keystone.23video.com en-us Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Keystone-SDA episodic no https://keystone.23video.com/files/rv0.0/sitelogo.gif https://keystone.23video.com http://keystone.23video.com/cleanfeed-ict-swiss-skills <p>Aufnahmen bei Swiss Skills 2018 <p>Andreas Kaelin, Präsident ICT-Berufsbildung Schweiz<br> ITW en F à partir de 02:37</p></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-ict-swiss-skills"><img src="http://keystone.23video.com/27288171/35606380/1186bd2e65029bb9a4fd7208364635ce/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/35606380 Fri, 14 Sep 2018 11:41:54 GMT CLEANFEED ICT Swiss Skills Aufnahmen bei Swiss Skills 2018 Andreas Kaelin, Präsident ICT-Berufsbildung Schweiz ITW en F à partir de 02:37 Aufnahmen bei Swiss Skills 2018 Andreas Kaelin, Präsident ICT-Berufsbildung Schweiz ITW en F à partir de 02:37 Keystone-SDA 03:43 <p>Aufnahmen bei Swiss Skills 2018 <p>Andreas Kaelin, Präsident ICT-Berufsbildung Schweiz<br> ITW en F à partir de 02:37</p></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-ict-swiss-skills"><img src="http://keystone.23video.com/27288171/35606380/1186bd2e65029bb9a4fd7208364635ce/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Computer Fachkraft Fachkräfte fachkräftemangel ICT Informatik informations- und kommunikationstechnologie informatique IT Jugend Kommunkation média Mediamatiker Meisterschaft PC Swiss Skills TIC http://keystone.23video.com/bis-ins-jahr-2026-fehlen-40000-ict-fachkrafte <p>Der Berufsverband ICT‐Berufsbildung Schweiz untersucht seit 2010 alle zwei Jahre die Entwicklung der ICT‐Fachkräfte nach Berufskategorien, Branchen und geografischen Gebieten. Die Studie zeigt, dass trotz intensiver Bemühungen in der Aus- und Weiterbildung der zukünftige Bedarf an ICT Fachkräften - insbesondere Applikationsentwickler/-innen - weiterhin nicht gedeckt werden kann. An den Swiss Skills erklärt Andreas Kaelin, Präsident von ICT-Berufsbildung Schweiz warum diese Berufe attraktiv sind.<br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/bis-ins-jahr-2026-fehlen-40000-ict-fachkrafte"><img src="http://keystone.23video.com/27288175/35592455/bee110913f6ca2d3e03314ec20075d0c/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/35592455 Thu, 13 Sep 2018 16:06:16 GMT Bis ins Jahr 2026 fehlen 40'000 ICT-Fachkräfte Der Berufsverband ICT‐Berufsbildung Schweiz untersucht seit 2010 alle zwei Jahre die Entwicklung der ICT‐Fachkräfte nach Berufskategorien, Branchen und geografischen Gebieten. Die Studie zeigt, dass trotz intensiver Bemühungen in der Aus- und Weiterbildung der zukünftige Bedarf an ICT Fachkräften - insbesondere Applikationsentwickler/-innen - weiterhin nicht gedeckt werden kann. An den Swiss Skills erklärt Andreas Kaelin, Präsident von ICT-Berufsbildung Schweiz warum diese Berufe attraktiv sind. Der Berufsverband ICT‐Berufsbildung Schweiz untersucht seit 2010 alle zwei Jahre die Entwicklung der ICT‐Fachkräfte nach Berufskategorien, Branchen und geografischen Gebieten. Die Studie zeigt, dass trotz intensiver Bemühungen in der Aus- und... Keystone-SDA 01:57 <p>Der Berufsverband ICT‐Berufsbildung Schweiz untersucht seit 2010 alle zwei Jahre die Entwicklung der ICT‐Fachkräfte nach Berufskategorien, Branchen und geografischen Gebieten. Die Studie zeigt, dass trotz intensiver Bemühungen in der Aus- und Weiterbildung der zukünftige Bedarf an ICT Fachkräften - insbesondere Applikationsentwickler/-innen - weiterhin nicht gedeckt werden kann. An den Swiss Skills erklärt Andreas Kaelin, Präsident von ICT-Berufsbildung Schweiz warum diese Berufe attraktiv sind.<br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/bis-ins-jahr-2026-fehlen-40000-ict-fachkrafte"><img src="http://keystone.23video.com/27288175/35592455/bee110913f6ca2d3e03314ec20075d0c/standard/download-4-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Beruf berufsbildung fachkräfte fachkräftemangel ICT ict-branche Informatik IT swiss skills http://keystone.23video.com/lonza-chef-das-gute-momentum-im-2-halbjahr <p>Der Lifesciencekonzern Lonza ist im ersten Halbjahr&nbsp;2017 erneut sehr stark gewachsen. Sowohl die&nbsp;margenträchtigere Sparte Pharma &amp; Biotech als auch die&nbsp;grössere Division Specialty Ingredients trugen zum Wachstum&nbsp;bei.&nbsp;<span>Nach der Übernahme des US-Kapselherstellers Capsugel steht nun deren Integration im Fokus. "Die&nbsp;Kultur beider Firmen&nbsp;ist sehr ähnlich, es gibt eine grosse, positive Aufregung, was die Geschäft betrifft - daher bin ich überzeugt, dass dies ein Erfolg wird", sagte&nbsp;CEO Richard Ridinger am Mittwoch&nbsp;gegenüber AWP Video.<br><br>Besonders zuversichtlich zeigte sich der&nbsp;Lonza-Chef auch im Bezug auf das grosse Biomanufacturing-Konzept Ibex Solutions, für das umfangreiche Baumassnahmen am Standort Visp in Angriff genommen werden. "Kunden brauchen für klinische und kommerzielle Produkte beispielsweise&nbsp;Flexibilität, Innovation in der Herstellung und bei Geschäftsmodellen - und das ist unsere Antwort darauf", so Ridinger.<br><br>Welche Erwartungen er für das 2. Halbjahr 2017 hat, warum das Joint-Venture mit Sanofi so wichtig ist und wie sich die zukünftige Situation für die Mitarbeiter am Standort Visp darstellen wird, das erläutert der&nbsp;Lonza-Chef im Video-Interview.<br><br><br><br></span></p><p><a href="http://keystone.23video.com/lonza-chef-das-gute-momentum-im-2-halbjahr"><img src="http://keystone.23video.com/16107559/18393670/b39545f211231293c3c8b87a033cad2f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/18393670 Wed, 26 Jul 2017 15:23:56 GMT Lonza-Chef: "Das gute Momentum im 2. Halbjahr fortsetzen" Der Lifesciencekonzern Lonza ist im ersten Halbjahr2017 erneut sehr stark gewachsen. Sowohl diemargenträchtigere Sparte Pharma Biotech als auch diegrössere Division Specialty Ingredients trugen zum Wachstumbei.Nach der Übernahme des US-Kapselherstellers Capsugel steht nun deren Integration im Fokus. "DieKultur beider Firmenist sehr ähnlich, es gibt eine grosse, positive Aufregung, was die Geschäft betrifft - daher bin ich überzeugt, dass dies ein Erfolg wird", sagteCEO Richard Ridinger am Mittwochgegenüber AWP Video.Besonders zuversichtlich zeigte sich derLonza-Chef auch im Bezug auf das grosse Biomanufacturing-Konzept Ibex Solutions, für das umfangreiche Baumassnahmen am Standort Visp in Angriff genommen werden. "Kunden brauchen für klinische und kommerzielle Produkte beispielsweiseFlexibilität, Innovation in der Herstellung und bei Geschäftsmodellen - und das ist unsere Antwort darauf", so Ridinger.Welche Erwartungen er für das 2. Halbjahr 2017 hat, warum das Joint-Venture mit Sanofi so wichtig ist und wie sich die zukünftige Situation für die Mitarbeiter am Standort Visp darstellen wird, das erläutert derLonza-Chef im Video-Interview. Der Lifesciencekonzern Lonza ist im ersten Halbjahr2017 erneut sehr stark gewachsen. Sowohl diemargenträchtigere Sparte Pharma Biotech als auch diegrössere Division Specialty Ingredients trugen zum Wachstumbei.Nach der Übernahme des... Keystone-SDA 03:00 <p>Der Lifesciencekonzern Lonza ist im ersten Halbjahr&nbsp;2017 erneut sehr stark gewachsen. Sowohl die&nbsp;margenträchtigere Sparte Pharma &amp; Biotech als auch die&nbsp;grössere Division Specialty Ingredients trugen zum Wachstum&nbsp;bei.&nbsp;<span>Nach der Übernahme des US-Kapselherstellers Capsugel steht nun deren Integration im Fokus. "Die&nbsp;Kultur beider Firmen&nbsp;ist sehr ähnlich, es gibt eine grosse, positive Aufregung, was die Geschäft betrifft - daher bin ich überzeugt, dass dies ein Erfolg wird", sagte&nbsp;CEO Richard Ridinger am Mittwoch&nbsp;gegenüber AWP Video.<br><br>Besonders zuversichtlich zeigte sich der&nbsp;Lonza-Chef auch im Bezug auf das grosse Biomanufacturing-Konzept Ibex Solutions, für das umfangreiche Baumassnahmen am Standort Visp in Angriff genommen werden. "Kunden brauchen für klinische und kommerzielle Produkte beispielsweise&nbsp;Flexibilität, Innovation in der Herstellung und bei Geschäftsmodellen - und das ist unsere Antwort darauf", so Ridinger.<br><br>Welche Erwartungen er für das 2. Halbjahr 2017 hat, warum das Joint-Venture mit Sanofi so wichtig ist und wie sich die zukünftige Situation für die Mitarbeiter am Standort Visp darstellen wird, das erläutert der&nbsp;Lonza-Chef im Video-Interview.<br><br><br><br></span></p><p><a href="http://keystone.23video.com/lonza-chef-das-gute-momentum-im-2-halbjahr"><img src="http://keystone.23video.com/16107559/18393670/b39545f211231293c3c8b87a033cad2f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Biopharma Biopharmazeutika Capsugel Fachkräfte Forschung und Entwicklung Ibex Solutions Joint-Venture Lonza Mitarbeiter Richard Ridinger Sanofi Schweiz Spezialitätenchemie Visp Wirtschaft http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-umsetzung-der <p>Zürich - 8.9.16 -Durch die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative droht sich der Fachkräftemangel zu verschärfen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Kanton Zürich haben daher einen Indikator entwickelt, der misst bei welchen Berufen die Wirtschaft ein Bedürfnis nach ausländischen Fachkräften hat und welche mit dem vorhandenen Inländerpotential abgedeckt werden können.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-umsetzung-der"><img src="http://keystone.23video.com/13968033/14435049/1c23821a40fef1d31e8b7fa4737dc259/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/14435049 Thu, 08 Sep 2016 14:46:21 GMT Neue Vorschläge zur Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative Zürich - 8.9.16 -Durch die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative droht sich der Fachkräftemangel zu verschärfen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Kanton Zürich haben daher einen Indikator entwickelt, der misst bei welchen Berufen die Wirtschaft ein Bedürfnis nach ausländischen Fachkräften hat und welche mit dem vorhandenen Inländerpotential abgedeckt werden können. Zürich - 8.9.16 -Durch die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative droht sich der Fachkräftemangel zu verschärfen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Kanton Zürich haben daher einen Indikator entwickelt, der misst bei welchen... Keystone-SDA 01:33 <p>Zürich - 8.9.16 -Durch die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative droht sich der Fachkräftemangel zu verschärfen. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und der Kanton Zürich haben daher einen Indikator entwickelt, der misst bei welchen Berufen die Wirtschaft ein Bedürfnis nach ausländischen Fachkräften hat und welche mit dem vorhandenen Inländerpotential abgedeckt werden können.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-umsetzung-der"><img src="http://keystone.23video.com/13968033/14435049/1c23821a40fef1d31e8b7fa4737dc259/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Arbeitgeber Fachkräfte Fachkräftemangel Indikator Kanton Zürich MEI Zuwanderung masseneinwanderungsinitiative http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-mei-so-soll-der <p>Zürich - 8.9.16 - Der Schweizeische Arbeitgeberverband und die Zürcher Volkswirtschaftsdirektion stehen grundsätzlich hinter der vorgeschlagenen Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative mit einem Inländervorrang. Strittig ist die Frage, für welche Arbeitskräfte dieser gelten soll. Statt der bisher diskutierten Lösung nach Regionen und Branchen, will die Zürcher Regierungsrätin Carmen Walker Späh nach einzelnen Berufen abstufen. So soll ein Fachkräftemangel wegen der Zuwanderungsbeschränkung im grössten Kanton der Schweiz verhindert werden.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-mei-so-soll-der"><img src="http://keystone.23video.com/13968033/14433543/0043867d2a9a0fd1a3a69d5cb1dab54f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/14433543 Thu, 08 Sep 2016 11:45:42 GMT Neue Vorschläge zur MEI: So soll der Inländervorrang umgesetzt werden Zürich - 8.9.16 - Der Schweizeische Arbeitgeberverband und die Zürcher Volkswirtschaftsdirektion stehen grundsätzlich hinter der vorgeschlagenen Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative mit einem Inländervorrang. Strittig ist die Frage, für welche Arbeitskräfte dieser gelten soll. Statt der bisher diskutierten Lösung nach Regionen und Branchen, will die Zürcher Regierungsrätin Carmen Walker Späh nach einzelnen Berufen abstufen. So soll ein Fachkräftemangel wegen der Zuwanderungsbeschränkung im grössten Kanton der Schweiz verhindert werden. Zürich - 8.9.16 - Der Schweizeische Arbeitgeberverband und die Zürcher Volkswirtschaftsdirektion stehen grundsätzlich hinter der vorgeschlagenen Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative mit einem Inländervorrang. Strittig ist die Frage, für... Keystone-SDA 01:10 <p>Zürich - 8.9.16 - Der Schweizeische Arbeitgeberverband und die Zürcher Volkswirtschaftsdirektion stehen grundsätzlich hinter der vorgeschlagenen Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative mit einem Inländervorrang. Strittig ist die Frage, für welche Arbeitskräfte dieser gelten soll. Statt der bisher diskutierten Lösung nach Regionen und Branchen, will die Zürcher Regierungsrätin Carmen Walker Späh nach einzelnen Berufen abstufen. So soll ein Fachkräftemangel wegen der Zuwanderungsbeschränkung im grössten Kanton der Schweiz verhindert werden.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-vorschlage-zur-mei-so-soll-der"><img src="http://keystone.23video.com/13968033/14433543/0043867d2a9a0fd1a3a69d5cb1dab54f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Berufgsgruppen-Modell Fachkräfte MEI Umsetzung Vorschläge Zürich masseneinwanderungsinitiative