Keystone-SDA adrian.reusser@keystone-sda.ch https://keystone.23video.com en-us Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Keystone-SDA episodic no https://keystone.23video.com/files/rv0.0/sitelogo.gif https://keystone.23video.com http://keystone.23video.com/travail-suisse-will-mit-mehr-lohn <p>Der Arbeitnehmer-Dachverband Travail Suisse fordert für das kommende Jahr deutliche Lohnerhöhungen von bis zu 4 Prozent. Damit solle die Kaufkraftkrise überwunden werden. Denn steigende Lebenshaltungskosten belasteten die Arbeitnehmenden, so der Verband. Die Kaufkraft der Arbeitnehmenden sei wegen der historisch schwachen Lohnentwicklung massiv geschwächt, teilten Travail Suisse und seine Verbände am Montag anlässlich ihrer Medienkonferenz in Bern mit. Die Reallöhne seien um mehr als 3 Prozent gefallen, obwohl die Wirtschaft seit 2021 real um über 7 Prozent gewachsen sei. "Es besteht deshalb dringender Nachholbedarf bei den Löhnen", wird Thomas Bauer, Leiter Wirtschaftspolitik bei Travail Suisse, in der Mitteilung zitiert.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/travail-suisse-will-mit-mehr-lohn"><img src="http://keystone.23video.com/64968579/103675425/1f91f96d323f613e99ef7ae65a91661c/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/103675425 Mon, 19 Aug 2024 11:48:45 GMT Travail Suisse will mit mehr Lohn Kaufkraftkrise überwinden Der Arbeitnehmer-Dachverband Travail Suisse fordert für das kommende Jahr deutliche Lohnerhöhungen von bis zu 4 Prozent. Damit solle die Kaufkraftkrise überwunden werden. Denn steigende Lebenshaltungskosten belasteten die Arbeitnehmenden, so der Verband. Die Kaufkraft der Arbeitnehmenden sei wegen der historisch schwachen Lohnentwicklung massiv geschwächt, teilten Travail Suisse und seine Verbände am Montag anlässlich ihrer Medienkonferenz in Bern mit. Die Reallöhne seien um mehr als 3 Prozent gefallen, obwohl die Wirtschaft seit 2021 real um über 7 Prozent gewachsen sei. "Es besteht deshalb dringender Nachholbedarf bei den Löhnen", wird Thomas Bauer, Leiter Wirtschaftspolitik bei Travail Suisse, in der Mitteilung zitiert. Der Arbeitnehmer-Dachverband Travail Suisse fordert für das kommende Jahr deutliche Lohnerhöhungen von bis zu 4 Prozent. Damit solle die Kaufkraftkrise überwunden werden. Denn steigende Lebenshaltungskosten belasteten die Arbeitnehmenden, so der... Keystone-SDA 01:15 <p>Der Arbeitnehmer-Dachverband Travail Suisse fordert für das kommende Jahr deutliche Lohnerhöhungen von bis zu 4 Prozent. Damit solle die Kaufkraftkrise überwunden werden. Denn steigende Lebenshaltungskosten belasteten die Arbeitnehmenden, so der Verband. Die Kaufkraft der Arbeitnehmenden sei wegen der historisch schwachen Lohnentwicklung massiv geschwächt, teilten Travail Suisse und seine Verbände am Montag anlässlich ihrer Medienkonferenz in Bern mit. Die Reallöhne seien um mehr als 3 Prozent gefallen, obwohl die Wirtschaft seit 2021 real um über 7 Prozent gewachsen sei. "Es besteht deshalb dringender Nachholbedarf bei den Löhnen", wird Thomas Bauer, Leiter Wirtschaftspolitik bei Travail Suisse, in der Mitteilung zitiert.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/travail-suisse-will-mit-mehr-lohn"><img src="http://keystone.23video.com/64968579/103675425/1f91f96d323f613e99ef7ae65a91661c/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbeitsbedingungen arbeitskräfte arbeitsmarkt bern kaufkraft lohn lohnerhöhung lohnverhandlung politik thomas bauer travail.suisse http://keystone.23video.com/cleanfeed-personenfreizugigkeit <p>Im Rahmen der Personenfreizügigkeit sind 2023 rund 68'000 Menschen mehr in die Schweiz eingewandert, als das Land verliessen. Dies ist der zweithöchste Wert seit Inkrafttreten des Abkommens. Gründe sind die tiefe Arbeitslosigkeit und das Wachstum der Beschäftigung.<br> An einer Medienkonferenz in Bern verwiesen Vertreter des Bundes auf die demographische Entwicklung. Die einheimische Bevölkerung im Erwerbsalter sei in den vergangenen knapp 20 Jahren nur noch schwach gewachsen. Der Ausbau der Erwerbstätigkeit habe dagegen deutlich über dem EU-Durchschnitt gelegen.<br> Die grösste Gruppe der Zugewanderten machten die Deutschen mit einem Anteil von 21 Prozent aus. Dahinter folgen Frankreich und Italien mit Anteilen von 16 respektive 15 Prozent.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-personenfreizugigkeit"><img src="http://keystone.23video.com/64968555/102403634/d2d6551ce554ba9e542d24fc323d15a0/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/102403634 Mon, 24 Jun 2024 13:34:15 GMT CLEANFEED: Personenfreizügigkeit wirkt dem Fachkräftemangel entgegen Im Rahmen der Personenfreizügigkeit sind 2023 rund 68'000 Menschen mehr in die Schweiz eingewandert, als das Land verliessen. Dies ist der zweithöchste Wert seit Inkrafttreten des Abkommens. Gründe sind die tiefe Arbeitslosigkeit und das Wachstum der Beschäftigung. An einer Medienkonferenz in Bern verwiesen Vertreter des Bundes auf die demographische Entwicklung. Die einheimische Bevölkerung im Erwerbsalter sei in den vergangenen knapp 20 Jahren nur noch schwach gewachsen. Der Ausbau der Erwerbstätigkeit habe dagegen deutlich über dem EU-Durchschnitt gelegen. Die grösste Gruppe der Zugewanderten machten die Deutschen mit einem Anteil von 21 Prozent aus. Dahinter folgen Frankreich und Italien mit Anteilen von 16 respektive 15 Prozent. Im Rahmen der Personenfreizügigkeit sind 2023 rund 68'000 Menschen mehr in die Schweiz eingewandert, als das Land verliessen. Dies ist der zweithöchste Wert seit Inkrafttreten des Abkommens. Gründe sind die tiefe Arbeitslosigkeit und das Wachstum... Keystone-SDA 02:14 <p>Im Rahmen der Personenfreizügigkeit sind 2023 rund 68'000 Menschen mehr in die Schweiz eingewandert, als das Land verliessen. Dies ist der zweithöchste Wert seit Inkrafttreten des Abkommens. Gründe sind die tiefe Arbeitslosigkeit und das Wachstum der Beschäftigung.<br> An einer Medienkonferenz in Bern verwiesen Vertreter des Bundes auf die demographische Entwicklung. Die einheimische Bevölkerung im Erwerbsalter sei in den vergangenen knapp 20 Jahren nur noch schwach gewachsen. Der Ausbau der Erwerbstätigkeit habe dagegen deutlich über dem EU-Durchschnitt gelegen.<br> Die grösste Gruppe der Zugewanderten machten die Deutschen mit einem Anteil von 21 Prozent aus. Dahinter folgen Frankreich und Italien mit Anteilen von 16 respektive 15 Prozent.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-personenfreizugigkeit"><img src="http://keystone.23video.com/64968555/102403634/d2d6551ce554ba9e542d24fc323d15a0/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> Arbeitsmarkt Demografie EU Personenfreizügigkeit Schweiz Seco http://keystone.23video.com/cleanfeed-lohnunterschiede-zwischen <p>Die Unterschiede beim Medianlohn zwischen Männern und Frauen nehmen weiter ab. Im Jahr 2022 lag das Gefälle bei 9,5 Prozent. Das sind gemäss Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) zwei Prozentpunkte weniger als vier Jahre zuvor. Die geschlechterspezifischen Lohndifferenzen liessen sich teilweise durch das unterschiedliche Bildungsniveau oder das Verantwortungsniveau am Arbeitsplatz erklären, hiess es in einer Mitteilung vom Dienstag. Generell widerspiegelten die Lohnunterschiede die unterschiedliche berufliche Integration der Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-lohnunterschiede-zwischen"><img src="http://keystone.23video.com/64968556/95836939/77b132a292f1fa7384c9188e558ba537/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/95836939 Tue, 19 Mar 2024 09:47:28 GMT CLEANFEED: Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern nehmen weiter ab Die Unterschiede beim Medianlohn zwischen Männern und Frauen nehmen weiter ab. Im Jahr 2022 lag das Gefälle bei 9,5 Prozent. Das sind gemäss Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) zwei Prozentpunkte weniger als vier Jahre zuvor. Die geschlechterspezifischen Lohndifferenzen liessen sich teilweise durch das unterschiedliche Bildungsniveau oder das Verantwortungsniveau am Arbeitsplatz erklären, hiess es in einer Mitteilung vom Dienstag. Generell widerspiegelten die Lohnunterschiede die unterschiedliche berufliche Integration der Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt. Die Unterschiede beim Medianlohn zwischen Männern und Frauen nehmen weiter ab. Im Jahr 2022 lag das Gefälle bei 9,5 Prozent. Das sind gemäss Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) zwei Prozentpunkte weniger als vier Jahre zuvor. Die... Keystone-SDA 02:59 <p>Die Unterschiede beim Medianlohn zwischen Männern und Frauen nehmen weiter ab. Im Jahr 2022 lag das Gefälle bei 9,5 Prozent. Das sind gemäss Zahlen des Bundesamts für Statistik (BFS) zwei Prozentpunkte weniger als vier Jahre zuvor. Die geschlechterspezifischen Lohndifferenzen liessen sich teilweise durch das unterschiedliche Bildungsniveau oder das Verantwortungsniveau am Arbeitsplatz erklären, hiess es in einer Mitteilung vom Dienstag. Generell widerspiegelten die Lohnunterschiede die unterschiedliche berufliche Integration der Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-lohnunterschiede-zwischen"><img src="http://keystone.23video.com/64968556/95836939/77b132a292f1fa7384c9188e558ba537/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbeitsmarkt bern bfs bundesamt für statistik didier froidevaux lohn lohndiskriminierung lohnunterschied http://keystone.23video.com/personenfreizugigkeit-nach-20 <p>Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko.<br> Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/personenfreizugigkeit-nach-20"><img src="http://keystone.23video.com/64968568/86766950/8f33b2789ad04ca7e5edadc7051ce04c/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/86766950 Tue, 04 Jul 2023 11:28:40 GMT Personenfreizügigkeit: Nach 20 Jahren hat Schweiz von Zuwanderung profitiert Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern. Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. Zu... Keystone-SDA 01:40 <p>Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko.<br> Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/personenfreizugigkeit-nach-20"><img src="http://keystone.23video.com/64968568/86766950/8f33b2789ad04ca7e5edadc7051ce04c/standard/download-9-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbeitsmarkt bevölkerung bevölkerungswachstum demographischer wandel einwanderung eu freizügigkeitsabkommen personenfreizügigkeit seco staatssekretariat für wirtschaft zuwanderung http://keystone.23video.com/cleanfeed-de-personenfreizugigkeit <p>Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. <p>Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern.</p></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-de-personenfreizugigkeit"><img src="http://keystone.23video.com/64968567/86765315/48bf7862578c4edbf685dcb62a651732/standard/download-5-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/86765315 Tue, 04 Jul 2023 10:58:31 GMT CLEANFEED DE : Personenfreizügigkeit: Nach 20 Jahren hat Schweiz von... Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern. Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. Zu... Keystone-SDA 03:02 <p>Nach 20 Jahren Personenfreizügigkeit hat die Schweiz von der Zuwanderung profitiert. Die Einwanderung dämpfte die demografische Alterung und erweiterte das Potenzial des Arbeitsmarktes. Die Zugewanderten hatten kein höheres Sozialhilferisiko. <p>Zu diesem Schluss kommt das Observatorium zum Freizügigkeitsabkommen mit der EU von Bund und Sozialpartnern in einem am Dienstag vom Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) veröffentlichten Bericht. Die Bevölkerung wuchs seit 2002 jährlich um 0,9 Prozent und damit stärker als in anderen europäischen Ländern.</p></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-de-personenfreizugigkeit"><img src="http://keystone.23video.com/64968567/86765315/48bf7862578c4edbf685dcb62a651732/standard/download-5-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbeitsmarkt freizügigkeitsabkommen personenfreizügigkeit seco staatssekretariat für wirtschaft zuwanderung http://keystone.23video.com/arbeitskraftemangel-gefahrdet <p>Nach dem Ja zum Klimaschutzgesetz warnt die Gewerkschaft Unia vor dem Arbeitskräftemangel. Dieser könnte das Programm zur Sanierung des Immobilienbestands gefährden. Einzig bessere Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Berufen könnten die Gefahr abwenden. Das umfassende Gebäudeprogramm werde zahlreiche zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, teilte die Unia am Donnerstag vor den Medien in Bern mit. Im Klimaschutzgesetz würden Mittel bereit stehen, um den aktuellen CO2-Ausstoss-Anteil der Gebäude von einem Drittel auf Null zu senken und den Verbrauch von 44 Prozent der Energie zu reduzieren. Wegen des Arbeitskräftemangels kann nach Ansicht der Unia das Netto-Null-Ziel bis 2050 nicht erreicht werden. In den Schlüsselbranchen Gebäudetechnik und Elektrogewerbe sei der Mangel geradezu alarmierend. Einerseits fehlten Lernende, andererseits kehrten Berufsleute den Branchen den Rücken.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/arbeitskraftemangel-gefahrdet"><img src="http://keystone.23video.com/64968571/86475755/6dabf70d6fc6c68acd8afb8ed0b52720/standard/download-15-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/86475755 Thu, 22 Jun 2023 12:00:21 GMT Arbeitskräftemangel gefährdet Energiewende Nach dem Ja zum Klimaschutzgesetz warnt die Gewerkschaft Unia vor dem Arbeitskräftemangel. Dieser könnte das Programm zur Sanierung des Immobilienbestands gefährden. Einzig bessere Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Berufen könnten die Gefahr abwenden. Das umfassende Gebäudeprogramm werde zahlreiche zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, teilte die Unia am Donnerstag vor den Medien in Bern mit. Im Klimaschutzgesetz würden Mittel bereit stehen, um den aktuellen CO2-Ausstoss-Anteil der Gebäude von einem Drittel auf Null zu senken und den Verbrauch von 44 Prozent der Energie zu reduzieren. Wegen des Arbeitskräftemangels kann nach Ansicht der Unia das Netto-Null-Ziel bis 2050 nicht erreicht werden. In den Schlüsselbranchen Gebäudetechnik und Elektrogewerbe sei der Mangel geradezu alarmierend. Einerseits fehlten Lernende, andererseits kehrten Berufsleute den Branchen den Rücken. Nach dem Ja zum Klimaschutzgesetz warnt die Gewerkschaft Unia vor dem Arbeitskräftemangel. Dieser könnte das Programm zur Sanierung des Immobilienbestands gefährden. Einzig bessere Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Berufen könnten die... Keystone-SDA 01:43 <p>Nach dem Ja zum Klimaschutzgesetz warnt die Gewerkschaft Unia vor dem Arbeitskräftemangel. Dieser könnte das Programm zur Sanierung des Immobilienbestands gefährden. Einzig bessere Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Berufen könnten die Gefahr abwenden. Das umfassende Gebäudeprogramm werde zahlreiche zusätzliche Arbeitskräfte benötigen, teilte die Unia am Donnerstag vor den Medien in Bern mit. Im Klimaschutzgesetz würden Mittel bereit stehen, um den aktuellen CO2-Ausstoss-Anteil der Gebäude von einem Drittel auf Null zu senken und den Verbrauch von 44 Prozent der Energie zu reduzieren. Wegen des Arbeitskräftemangels kann nach Ansicht der Unia das Netto-Null-Ziel bis 2050 nicht erreicht werden. In den Schlüsselbranchen Gebäudetechnik und Elektrogewerbe sei der Mangel geradezu alarmierend. Einerseits fehlten Lernende, andererseits kehrten Berufsleute den Branchen den Rücken.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/arbeitskraftemangel-gefahrdet"><img src="http://keystone.23video.com/64968571/86475755/6dabf70d6fc6c68acd8afb8ed0b52720/standard/download-15-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbeitsbedingungen arbeitskräftmangel arbeitsmarkt energie gebäude gewerkschaft klimaschutz mangel solarenergie unia http://keystone.23video.com/frauen-wollen-im-juni-gegen <p>Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/frauen-wollen-im-juni-gegen"><img src="http://keystone.23video.com/64968580/83353400/5b40aaece5660efb7a57699e20f92453/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/83353400 Tue, 14 Feb 2023 12:14:40 GMT Frauen wollen im Juni gegen ungleiche Arbeitsbedingungen streiken Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und... Keystone-SDA 01:19 <p>Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/frauen-wollen-im-juni-gegen"><img src="http://keystone.23video.com/64968580/83353400/5b40aaece5660efb7a57699e20f92453/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> 14. juni arbeitsmarkt belästigung diskriminierung frauen frauenstreik Gewerkschaft lohn sgb ungleichheit vania alleva http://keystone.23video.com/cleanfeed-frauen-wollen-im-juni <p>Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-frauen-wollen-im-juni"><img src="http://keystone.23video.com/64968577/83352877/80764082a9339213daaf9e9907b1368f/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/83352877 Tue, 14 Feb 2023 11:40:35 GMT CLEANFEED: Frauen wollen im Juni gegen ungleiche Arbeitsbedingungen streiken Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und... Keystone-SDA 05:51 <p>Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) hat die Arbeitswelt als Hauptthema für den feministischen Streik am 14. Juni 2023 gesetzt. Gestreikt werden soll unter anderem für eine Aufwertung von Branchen, in denen mehrheitlich Frauen arbeiten, und gegen Belästigung und Diskriminierung. "Die grössten Ungleichheiten der Geschlechter haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz", schreibt der SGB zur Lancierung der Kampagne für den feministischen Streik am Dienstag. So halte sich etwa die Einkommenslücke zwischen Männern und Frauen hartnäckig. Die Hälfte der Frauen in der Schweiz verdienten 2020 weniger als 4470 Franken im Monat. Das Einkommen der Frauen lag 2022 durchschnittlich 43 Prozent unter demjenigen der Männer, teilte der SGB mit Verweis auf das Bundesamt für Statistik mit.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-frauen-wollen-im-juni"><img src="http://keystone.23video.com/64968577/83352877/80764082a9339213daaf9e9907b1368f/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> 14 juni arbeitsbedingungen arbeitsmarkt belästigung diskriminierung frauen frauenstreik sgb streik ungleichheit vania alleva http://keystone.23video.com/cleanfeed-karin-keller-sutter-3 <p>Bundesrätin Karin Keller-Sutter tauschte sich am Mittwoch mit den Sozialpartnern aus. Das Thema war die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Bund wolle sich bei den Kantonen vor allem am Spracherwerb der Ukrainer und Ukrainerinnen beteiligen. Weiter seien 70 Prozent der Flüchtlinge Familien mit Kindern – deshalb brauche es noch mehr Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder, sollten ihre Mütter in der Schweiz arbeiten, so Adrian Wüthrich, Präsident von Travail Suisse.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-karin-keller-sutter-3"><img src="http://keystone.23video.com/64968558/74652934/dc4160ee58a37838cb56c741cf65b38c/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/74652934 Wed, 16 Mar 2022 15:45:51 GMT CLEANFEED: Karin Keller-Sutter: „Eigentliche Integration braucht es bei... Bundesrätin Karin Keller-Sutter tauschte sich am Mittwoch mit den Sozialpartnern aus. Das Thema war die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Bund wolle sich bei den Kantonen vor allem am Spracherwerb der Ukrainer und Ukrainerinnen beteiligen. Weiter seien 70 Prozent der Flüchtlinge Familien mit Kindern – deshalb brauche es noch mehr Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder, sollten ihre Mütter in der Schweiz arbeiten, so Adrian Wüthrich, Präsident von Travail Suisse. Bundesrätin Karin Keller-Sutter tauschte sich am Mittwoch mit den Sozialpartnern aus. Das Thema war die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Bund wolle sich bei den Kantonen vor allem am Spracherwerb der... Keystone-SDA 14:44 <p>Bundesrätin Karin Keller-Sutter tauschte sich am Mittwoch mit den Sozialpartnern aus. Das Thema war die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Bund wolle sich bei den Kantonen vor allem am Spracherwerb der Ukrainer und Ukrainerinnen beteiligen. Weiter seien 70 Prozent der Flüchtlinge Familien mit Kindern – deshalb brauche es noch mehr Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder, sollten ihre Mütter in der Schweiz arbeiten, so Adrian Wüthrich, Präsident von Travail Suisse.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-karin-keller-sutter-3"><img src="http://keystone.23video.com/64968558/74652934/dc4160ee58a37838cb56c741cf65b38c/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> Arbeitsmarkt Flüchtlinge Integration Karin Keller Sutter Sozialpartner Ukraine http://keystone.23video.com/cleanfeed-integration-von-ukrainern <p>Karin Keller-Sutter tauscht sich mit den Sozialpartnern über die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Arbeitsmarkt aus.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-integration-von-ukrainern"><img src="http://keystone.23video.com/64968579/74650188/2c31ac1dde6004f8d5b8e97cb396fec7/standard/download-6-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/74650188 Wed, 16 Mar 2022 13:33:49 GMT CLEANFEED: Integration von Ukrainern: Karin Keller-Sutter trifft Sozialpartner Karin Keller-Sutter tauscht sich mit den Sozialpartnern über die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Arbeitsmarkt aus. Karin Keller-Sutter tauscht sich mit den Sozialpartnern über die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Arbeitsmarkt aus. Keystone-SDA 01:40 <p>Karin Keller-Sutter tauscht sich mit den Sozialpartnern über die Integration von Menschen aus der Ukraine in den Arbeitsmarkt aus.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-integration-von-ukrainern"><img src="http://keystone.23video.com/64968579/74650188/2c31ac1dde6004f8d5b8e97cb396fec7/standard/download-6-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> Arbeitsmarkt bern integration Karin Keller-Sutter Krieg Russland Sozialpartner Ukraine http://keystone.23video.com/cleanfeed-personalmangel-wegen <p><div>Wegen Personalengpässen verursacht durch die Omikron-Welle wird in vielen Branchen derzeit händeringend nach schnell verfügbarem Personal gesucht. Betroffen sind vor allem Pflegeberufe, Gastronomie, Hotellerie, E-Commerce und Logistik. Personalvermittler wie Adecco oder Coople haben soviele Anfragen wie noch nie im Januar. Man spricht von einer"Ausnahmesituation".<br><br>-B Roll Yves Schneuwyl, Coople Schweiz, </div><div>-Yves Schneuwly, CEO Coople Schweiz</div><div>-B Roll Marcel Keller, Adecco<br>-Interview Marcel Keller, Country Head Adecco Schweiz<br>-B-Roll diverse Berufe (aus Archiv)<br></div><div><br> </div><br><br><br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-personalmangel-wegen"><img src="http://keystone.23video.com/64968556/73420279/bd37da57c7ec46a25514f776e590b6df/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/73420279 Fri, 07 Jan 2022 15:19:54 GMT CLEANFEED: Personalmangel wegen Omikron löst Run auf... Wegen Personalengpässen verursacht durch die Omikron-Welle wird in vielen Branchen derzeit händeringend nach schnell verfügbarem Personal gesucht. Betroffen sind vor allem Pflegeberufe, Gastronomie, Hotellerie, E-Commerce und Logistik. Personalvermittler wie Adecco oder Coople haben soviele Anfragen wie noch nie im Januar. Man spricht von einer"Ausnahmesituation".-B Roll Yves Schneuwyl, Coople Schweiz, -Yves Schneuwly, CEO Coople Schweiz-B Roll Marcel Keller, Adecco-Interview Marcel Keller, Country Head Adecco Schweiz-B-Roll diverse Berufe (aus Archiv) Wegen Personalengpässen verursacht durch die Omikron-Welle wird in vielen Branchen derzeit händeringend nach schnell verfügbarem Personal gesucht. Betroffen sind vor allem Pflegeberufe, Gastronomie, Hotellerie, E-Commerce und Logistik.... Keystone-SDA 10:06 <p><div>Wegen Personalengpässen verursacht durch die Omikron-Welle wird in vielen Branchen derzeit händeringend nach schnell verfügbarem Personal gesucht. Betroffen sind vor allem Pflegeberufe, Gastronomie, Hotellerie, E-Commerce und Logistik. Personalvermittler wie Adecco oder Coople haben soviele Anfragen wie noch nie im Januar. Man spricht von einer"Ausnahmesituation".<br><br>-B Roll Yves Schneuwyl, Coople Schweiz, </div><div>-Yves Schneuwly, CEO Coople Schweiz</div><div>-B Roll Marcel Keller, Adecco<br>-Interview Marcel Keller, Country Head Adecco Schweiz<br>-B-Roll diverse Berufe (aus Archiv)<br></div><div><br> </div><br><br><br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/cleanfeed-personalmangel-wegen"><img src="http://keystone.23video.com/64968556/73420279/bd37da57c7ec46a25514f776e590b6df/standard/download-7-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> Adecco Arbeitsausfälle Arbeitsmarkt Ausfälle Coople Corona Jobsuche Omikron Quarantäne Stellen Stellensuche Temporärstellen http://keystone.23video.com/arbeitsmarkt-2021-wahrscheinlich <p><p>Dank dem massiven Ausbau der Kurzarbeit 2020 ist es nur zu einem moderaten Anstieg der Arbeitslosenzahlen gekommen. Das zeigen heute publizierte Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco). Doch wie geht es 2021 weiter? Der Leiter des Bereichs Arbeitsmarkt im Seco, Boris Zürcher nimmt Stellung.</p> <br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/arbeitsmarkt-2021-wahrscheinlich"><img src="http://keystone.23video.com/64968575/66072971/a4ab8f098a818236e6c17d47477e0e1e/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/66072971 Fri, 08 Jan 2021 13:40:23 GMT Arbeitsmarkt 2021: Wahrscheinlich kein Kahlschlag - sagt das Seco Dank dem massiven Ausbau der Kurzarbeit 2020 ist es nur zu einem moderaten Anstieg der Arbeitslosenzahlen gekommen. Das zeigen heute publizierte Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco). Doch wie geht es 2021 weiter? Der Leiter des Bereichs Arbeitsmarkt im Seco, Boris Zürcher nimmt Stellung. Dank dem massiven Ausbau der Kurzarbeit 2020 ist es nur zu einem moderaten Anstieg der Arbeitslosenzahlen gekommen. Das zeigen heute publizierte Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco). Doch wie geht es 2021 weiter? Der Leiter des... Keystone-SDA 02:00 <p><p>Dank dem massiven Ausbau der Kurzarbeit 2020 ist es nur zu einem moderaten Anstieg der Arbeitslosenzahlen gekommen. Das zeigen heute publizierte Zahlen des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco). Doch wie geht es 2021 weiter? Der Leiter des Bereichs Arbeitsmarkt im Seco, Boris Zürcher nimmt Stellung.</p> <br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/arbeitsmarkt-2021-wahrscheinlich"><img src="http://keystone.23video.com/64968575/66072971/a4ab8f098a818236e6c17d47477e0e1e/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitslos arbeitsmarkt Corona coronavirus http://keystone.23video.com/ubs-okonom-der-schweiz-werden <p>In den nächsten zehn Jahre fehlen der Schweiz bis zu einer halben Million Arbeitskräfte. Besonders gross sei die Nachfrage in den Gesundheits- und Pflegebereichen, sagte UBS-Ökonom Alessandro Bee. Deshalb werden Männer in Zukunft vermehrt in „Frauenberufen“ Fuss fassen müssen. „Doch dazu müssen diese Berufe für Männer attraktiver gemacht werden“, sagte Bee. Heute würden häufig einzig Teilzeitpensen angeboten, wohingegen Männer nach Vollzeitstellen suchen, so Bee.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-okonom-der-schweiz-werden"><img src="http://keystone.23video.com/49543317/53788970/84daf60873acec36819dc84fbbfeaacd/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/53788970 Thu, 11 Jul 2019 11:41:19 GMT UBS-Ökonom: „Der Schweiz werden 300’000 Arbeitskräfte fehlen“ In den nächsten zehn Jahre fehlen der Schweiz bis zu einer halben Million Arbeitskräfte. Besonders gross sei die Nachfrage in den Gesundheits- und Pflegebereichen, sagte UBS-Ökonom Alessandro Bee. Deshalb werden Männer in Zukunft vermehrt in „Frauenberufen“ Fuss fassen müssen. „Doch dazu müssen diese Berufe für Männer attraktiver gemacht werden“, sagte Bee. Heute würden häufig einzig Teilzeitpensen angeboten, wohingegen Männer nach Vollzeitstellen suchen, so Bee. In den nächsten zehn Jahre fehlen der Schweiz bis zu einer halben Million Arbeitskräfte. Besonders gross sei die Nachfrage in den Gesundheits- und Pflegebereichen, sagte UBS-Ökonom Alessandro Bee. Deshalb werden Männer in Zukunft vermehrt in... Keystone-SDA 01:59 <p>In den nächsten zehn Jahre fehlen der Schweiz bis zu einer halben Million Arbeitskräfte. Besonders gross sei die Nachfrage in den Gesundheits- und Pflegebereichen, sagte UBS-Ökonom Alessandro Bee. Deshalb werden Männer in Zukunft vermehrt in „Frauenberufen“ Fuss fassen müssen. „Doch dazu müssen diese Berufe für Männer attraktiver gemacht werden“, sagte Bee. Heute würden häufig einzig Teilzeitpensen angeboten, wohingegen Männer nach Vollzeitstellen suchen, so Bee.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-okonom-der-schweiz-werden"><img src="http://keystone.23video.com/49543317/53788970/84daf60873acec36819dc84fbbfeaacd/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Arbeitskräfte Arbeitsmarkt mangel schweiz UBS http://keystone.23video.com/manpower-studie-leichter-aufschwung <p>Gemäss einer Studie des Personalvermittlers Manpower dürfte sich die Situation am Arbeitsmarkt im kommenden Quartal leicht verbessern. Insbesondere bei der Energie- und Wasserversorgung sowie im Finanzbereich werde von einem Wachstum der angebotenen Stellen ausgegangen, kommentierte Leif Agnéus, General Manager Manpower Schweiz, die Studienergebnisse im Videointerview. ,ot AWP. Dagegen sehe die Situation im Gastgewerbe nach einem starken Jahr 2018 wieder etwas schlechter aus. Weiter äussert sich Agnéus zur Problematik des Fachkräftemangels.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/manpower-studie-leichter-aufschwung"><img src="http://keystone.23video.com/4959050/38145922/483a74e75dffa34ca05c4c3c917e327f/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/38145922 Tue, 11 Dec 2018 06:00:00 GMT Manpower-Studie: Leichter Aufschwung am Arbeitsmarkt erwartet Gemäss einer Studie des Personalvermittlers Manpower dürfte sich die Situation am Arbeitsmarkt im kommenden Quartal leicht verbessern. Insbesondere bei der Energie- und Wasserversorgung sowie im Finanzbereich werde von einem Wachstum der angebotenen Stellen ausgegangen, kommentierte Leif Agnéus, General Manager Manpower Schweiz, die Studienergebnisse im Videointerview. ,ot AWP. Dagegen sehe die Situation im Gastgewerbe nach einem starken Jahr 2018 wieder etwas schlechter aus. Weiter äussert sich Agnéus zur Problematik des Fachkräftemangels. Gemäss einer Studie des Personalvermittlers Manpower dürfte sich die Situation am Arbeitsmarkt im kommenden Quartal leicht verbessern. Insbesondere bei der Energie- und Wasserversorgung sowie im Finanzbereich werde von einem Wachstum der... Keystone-SDA 01:25 <p>Gemäss einer Studie des Personalvermittlers Manpower dürfte sich die Situation am Arbeitsmarkt im kommenden Quartal leicht verbessern. Insbesondere bei der Energie- und Wasserversorgung sowie im Finanzbereich werde von einem Wachstum der angebotenen Stellen ausgegangen, kommentierte Leif Agnéus, General Manager Manpower Schweiz, die Studienergebnisse im Videointerview. ,ot AWP. Dagegen sehe die Situation im Gastgewerbe nach einem starken Jahr 2018 wieder etwas schlechter aus. Weiter äussert sich Agnéus zur Problematik des Fachkräftemangels.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/manpower-studie-leichter-aufschwung"><img src="http://keystone.23video.com/4959050/38145922/483a74e75dffa34ca05c4c3c917e327f/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> agnéus leif arbeitsmarkt barometer manpower http://keystone.23video.com/credit-suisse-sieht-mangel-an-fachkraften <p>Die meisten Konjunkturindikatoren zeigen derzeit ein positives Bild und der Arbeitsmarkt ist in guter Verfassung. Damit sei mit Blick auf den Fachkräfte-Mangel in Zukunft nicht mit einer Erholung zu rechnen, sagt Jan Schüpbach, Studienautor bei der Credit Suisse. Brachliegendes Potenzial ortet der Ökonom bei den älteren Bevölkerungsschichten und bei Frauen. Weiter äussert sich Schüpbach zu den Gründen, warum die Eingliederung in den Arbeitsmarkt Schwierigkeiten bereitet.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/credit-suisse-sieht-mangel-an-fachkraften"><img src="http://keystone.23video.com/9826383/27903626/0d812840bf3966f7ef9ce01162cdade4/standard/download-6-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/27903626 Tue, 19 Jun 2018 12:00:39 GMT Credit Suisse sieht Mangel an Fachkräften Die meisten Konjunkturindikatoren zeigen derzeit ein positives Bild und der Arbeitsmarkt ist in guter Verfassung. Damit sei mit Blick auf den Fachkräfte-Mangel in Zukunft nicht mit einer Erholung zu rechnen, sagt Jan Schüpbach, Studienautor bei der Credit Suisse. Brachliegendes Potenzial ortet der Ökonom bei den älteren Bevölkerungsschichten und bei Frauen. Weiter äussert sich Schüpbach zu den Gründen, warum die Eingliederung in den Arbeitsmarkt Schwierigkeiten bereitet. Die meisten Konjunkturindikatoren zeigen derzeit ein positives Bild und der Arbeitsmarkt ist in guter Verfassung. Damit sei mit Blick auf den Fachkräfte-Mangel in Zukunft nicht mit einer Erholung zu rechnen, sagt Jan Schüpbach, Studienautor bei... Keystone-SDA 03:06 <p>Die meisten Konjunkturindikatoren zeigen derzeit ein positives Bild und der Arbeitsmarkt ist in guter Verfassung. Damit sei mit Blick auf den Fachkräfte-Mangel in Zukunft nicht mit einer Erholung zu rechnen, sagt Jan Schüpbach, Studienautor bei der Credit Suisse. Brachliegendes Potenzial ortet der Ökonom bei den älteren Bevölkerungsschichten und bei Frauen. Weiter äussert sich Schüpbach zu den Gründen, warum die Eingliederung in den Arbeitsmarkt Schwierigkeiten bereitet.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/credit-suisse-sieht-mangel-an-fachkraften"><img src="http://keystone.23video.com/9826383/27903626/0d812840bf3966f7ef9ce01162cdade4/standard/download-6-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitsmarkt credit suisse cs Fachkräftemangel jan schüpbach konjunktur monitor schweiz studie wirtschaft http://keystone.23video.com/gewerbeverband-verlangt-hochstarbeitszeit-von-neu <p>Der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) verlangt in einem am Dienstag vorgestellten Forderungskatalog eine grössere Flexibilität der Arbeit nehmenden. So soll zum Beispiel neu eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 50 Stunden gelten, statt der bis anhin in den meisten Branchen üblichen 45 Stunden. Diese Änderungen seien Notwendig um trotz Strukturwandel und Digitalisierung international konkurrenzfähig zu bleiben sagt der Verband.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/gewerbeverband-verlangt-hochstarbeitszeit-von-neu"><img src="http://keystone.23video.com/19476793/19901836/abe9c4ee7cc4dec98b6f4eb08926c191/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/19901836 Tue, 07 Nov 2017 12:00:39 GMT Gewerbeverband verlangt Höchstarbeitszeit von neu 50 Stunden pro Woche Der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) verlangt in einem am Dienstag vorgestellten Forderungskatalog eine grössere Flexibilität der Arbeit nehmenden. So soll zum Beispiel neu eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 50 Stunden gelten, statt der bis anhin in den meisten Branchen üblichen 45 Stunden. Diese Änderungen seien Notwendig um trotz Strukturwandel und Digitalisierung international konkurrenzfähig zu bleiben sagt der Verband. Der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) verlangt in einem am Dienstag vorgestellten Forderungskatalog eine grössere Flexibilität der Arbeit nehmenden. So soll zum Beispiel neu eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 50 Stunden gelten, statt der... Keystone-SDA 02:02 <p>Der Schweizerische Gewerbeverband (SGV) verlangt in einem am Dienstag vorgestellten Forderungskatalog eine grössere Flexibilität der Arbeit nehmenden. So soll zum Beispiel neu eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von 50 Stunden gelten, statt der bis anhin in den meisten Branchen üblichen 45 Stunden. Diese Änderungen seien Notwendig um trotz Strukturwandel und Digitalisierung international konkurrenzfähig zu bleiben sagt der Verband.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/gewerbeverband-verlangt-hochstarbeitszeit-von-neu"><img src="http://keystone.23video.com/19476793/19901836/abe9c4ee7cc4dec98b6f4eb08926c191/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Arbeistplatz Arbeit Bigler Hans-Ulrich Bigler SGV arbeitsmarkt flexibilisierung schweizerischer gewerbeverband http://keystone.23video.com/gewerkschaftsbund-digitalisierung-muss-den <p>Die neue digitale Arbeitswelt müsse auch den Arbeitnehmern dienen, nicht nur den Arbeitgebern. Dies sagte der Schweizerische Gewerkschaftsbund an einer Medienkonferenz am Montag in Bern. Grosse Gefahren sehen die Gewerkschaften zum Beispiel in der ständigen Erreichbarkeit auch nach Feierabend. Die Lösung der Gewerkschaften klingt aber etwas altmodisch: Sie fordern mehr Gesamtarbeitsverträge.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/gewerkschaftsbund-digitalisierung-muss-den"><img src="http://keystone.23video.com/16107559/19270878/07c235927973b5b5e6a0f23190c32107/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/19270878 Mon, 02 Oct 2017 12:28:28 GMT Gewerkschaftsbund: Digitalisierung muss den Arbeitnehmern dienen, nicht nur... Die neue digitale Arbeitswelt müsse auch den Arbeitnehmern dienen, nicht nur den Arbeitgebern. Dies sagte der Schweizerische Gewerkschaftsbund an einer Medienkonferenz am Montag in Bern. Grosse Gefahren sehen die Gewerkschaften zum Beispiel in der ständigen Erreichbarkeit auch nach Feierabend. Die Lösung der Gewerkschaften klingt aber etwas altmodisch: Sie fordern mehr Gesamtarbeitsverträge. Die neue digitale Arbeitswelt müsse auch den Arbeitnehmern dienen, nicht nur den Arbeitgebern. Dies sagte der Schweizerische Gewerkschaftsbund an einer Medienkonferenz am Montag in Bern. Grosse Gefahren sehen die Gewerkschaften zum Beispiel in der... Keystone-SDA 02:17 <p>Die neue digitale Arbeitswelt müsse auch den Arbeitnehmern dienen, nicht nur den Arbeitgebern. Dies sagte der Schweizerische Gewerkschaftsbund an einer Medienkonferenz am Montag in Bern. Grosse Gefahren sehen die Gewerkschaften zum Beispiel in der ständigen Erreichbarkeit auch nach Feierabend. Die Lösung der Gewerkschaften klingt aber etwas altmodisch: Sie fordern mehr Gesamtarbeitsverträge.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/gewerkschaftsbund-digitalisierung-muss-den"><img src="http://keystone.23video.com/16107559/19270878/07c235927973b5b5e6a0f23190c32107/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Arbeitsmarkt Arbeitswelt Digitalisierung Gewerkschaftsbund SGb gesamtarbeitsvertrag gewerkschaft http://keystone.23video.com/ubs-studie-flexibleres-arbeitspensum-gegen <p><div>Ein längeres Erwerbsleben kann dem demografisch bedingten Fachkräftemangel und den steigenden Ausgaben der Sozialversicherungen entgegenwirken. &nbsp;Das zumindest geht aus einer neuen Studie der UBS zur "Generation Silber" hervor. "Das ist für die Gesellschaft in Zukunft sogar ausschlaggebend," wie Veronica Weisser, Ökonomin und Vorsorge-Expertin bei der UBS, am Donnerstag gegenüber AWP Video erklärte.<br><br>Zudem können&nbsp;Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil erlangen, wenn sie auf den Wunsch von älteren Arbeitnehmenden, das Arbeitspensum schrittweise zu reduzieren, eingehen. "Viele wünschen sich eine so genannte Regenbogen-Karriere, wo sie in der Mitte ihres Erwerbslebens die meiste Verantwortung haben und am meisten Geld verdienen, gegen Ende aber wieder etwas zurücktreten", so Weisser.<br><br>Wie es um die Arbeitsmarkt-Integration der über Fünfzigjährigen Schweizerinnen und Schweizer im internationalen Vergleich steht sowie weitere Aspekte beleuchtet die Video-Reportage.&nbsp;<br></div></p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-studie-flexibleres-arbeitspensum-gegen"><img src="http://keystone.23video.com/16107558/18185400/d80b3a8a95973e8165fc269629961fae/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/18185400 Thu, 13 Jul 2017 15:26:39 GMT UBS-Studie: "Flexibleres Arbeitspensum gegen Fachkräftemangel" Ein längeres Erwerbsleben kann dem demografisch bedingten Fachkräftemangel und den steigenden Ausgaben der Sozialversicherungen entgegenwirken. Das zumindest geht aus einer neuen Studie der UBS zur "Generation Silber" hervor. "Das ist für die Gesellschaft in Zukunft sogar ausschlaggebend," wie Veronica Weisser, Ökonomin und Vorsorge-Expertin bei der UBS, am Donnerstag gegenüber AWP Video erklärte.Zudem könnenUnternehmen auf dem Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil erlangen, wenn sie auf den Wunsch von älteren Arbeitnehmenden, das Arbeitspensum schrittweise zu reduzieren, eingehen. "Viele wünschen sich eine so genannte Regenbogen-Karriere, wo sie in der Mitte ihres Erwerbslebens die meiste Verantwortung haben und am meisten Geld verdienen, gegen Ende aber wieder etwas zurücktreten", so Weisser.Wie es um die Arbeitsmarkt-Integration der über Fünfzigjährigen Schweizerinnen und Schweizer im internationalen Vergleich steht sowie weitere Aspekte beleuchtet die Video-Reportage. Ein längeres Erwerbsleben kann dem demografisch bedingten Fachkräftemangel und den steigenden Ausgaben der Sozialversicherungen entgegenwirken. Das zumindest geht aus einer neuen Studie der UBS zur "Generation Silber" hervor. "Das ist für die... Keystone-SDA 02:00 <p><div>Ein längeres Erwerbsleben kann dem demografisch bedingten Fachkräftemangel und den steigenden Ausgaben der Sozialversicherungen entgegenwirken. &nbsp;Das zumindest geht aus einer neuen Studie der UBS zur "Generation Silber" hervor. "Das ist für die Gesellschaft in Zukunft sogar ausschlaggebend," wie Veronica Weisser, Ökonomin und Vorsorge-Expertin bei der UBS, am Donnerstag gegenüber AWP Video erklärte.<br><br>Zudem können&nbsp;Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil erlangen, wenn sie auf den Wunsch von älteren Arbeitnehmenden, das Arbeitspensum schrittweise zu reduzieren, eingehen. "Viele wünschen sich eine so genannte Regenbogen-Karriere, wo sie in der Mitte ihres Erwerbslebens die meiste Verantwortung haben und am meisten Geld verdienen, gegen Ende aber wieder etwas zurücktreten", so Weisser.<br><br>Wie es um die Arbeitsmarkt-Integration der über Fünfzigjährigen Schweizerinnen und Schweizer im internationalen Vergleich steht sowie weitere Aspekte beleuchtet die Video-Reportage.&nbsp;<br></div></p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-studie-flexibleres-arbeitspensum-gegen"><img src="http://keystone.23video.com/16107558/18185400/d80b3a8a95973e8165fc269629961fae/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Arbeitsmarkt Fachkräftemangel Regenbogen-Karriere Schweiz UBS Veronica Weisser http://keystone.23video.com/neue-lehrstellen-und-arbeitsplatze-fur-fluchtlinge <p>Bern - 13.1.17 - Flüchtlinge sollen in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden und somit weniger von der Sozialhilfe abhängig sein. Dies fordert eine Integrationsinitiative der Schweizerischen Konferenz für Sozialhilfe. Flüchtlinge sollen vermehrt Sprachkurse und Berufsausbildungen besuchen können und Arbeitsstellen bekommen. Dies würde die kantonalen Sozialhilfekosten entlasten.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-lehrstellen-und-arbeitsplatze-fur-fluchtlinge"><img src="http://keystone.23video.com/13968031/15340874/479e6fb7ec65211efcdbb1c412cbba31/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/15340874 Fri, 13 Jan 2017 17:26:48 GMT Neue Lehrstellen und Arbeitsplätze für Flüchtlinge? Bern - 13.1.17 - Flüchtlinge sollen in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden und somit weniger von der Sozialhilfe abhängig sein. Dies fordert eine Integrationsinitiative der Schweizerischen Konferenz für Sozialhilfe. Flüchtlinge sollen vermehrt Sprachkurse und Berufsausbildungen besuchen können und Arbeitsstellen bekommen. Dies würde die kantonalen Sozialhilfekosten entlasten. Bern - 13.1.17 - Flüchtlinge sollen in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden und somit weniger von der Sozialhilfe abhängig sein. Dies fordert eine Integrationsinitiative der Schweizerischen Konferenz für Sozialhilfe. Flüchtlinge sollen... Keystone-SDA 01:31 <p>Bern - 13.1.17 - Flüchtlinge sollen in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden und somit weniger von der Sozialhilfe abhängig sein. Dies fordert eine Integrationsinitiative der Schweizerischen Konferenz für Sozialhilfe. Flüchtlinge sollen vermehrt Sprachkurse und Berufsausbildungen besuchen können und Arbeitsstellen bekommen. Dies würde die kantonalen Sozialhilfekosten entlasten.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/neue-lehrstellen-und-arbeitsplatze-fur-fluchtlinge"><img src="http://keystone.23video.com/13968031/15340874/479e6fb7ec65211efcdbb1c412cbba31/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeit arbeitsmarkt asyl asylanten asylsuchende ausbildung berufsbildung flüchtling flüchtlinge integration job jobs sozialhilfe http://keystone.23video.com/adecco-chef-kein-grosser-einfluss-auf-arbeitsmarkt <p>Der weltgrösste Personalvermittler&nbsp;Adecco ist im dritten Quartal 2016 zwar etwas langsamer gewachsen als im Vorquartal, hat am Ende der Berichtsperiode jedoch wieder Fahrt aufgenommen. Daher zeigte sich CEO Alain Dehaze mit dem Q3-Ergebnis und 3 Prozent organischem Wachstum zufrieden. <br><br>"Wir erwarten in Frankreich &nbsp;eine erneute Verbesserung im 4. Quartal. Doch in Grossbritannien&nbsp;sehen wir erste negative Anzeichen nach dem Brexit-Entscheid bei&nbsp;unserer Festanstellungs-Aktivität", wie der Adecco-Chef am Dienstag gegenüber AWP Video erläuterte.&nbsp;<br><br>Warum er keinen grossen Einfluss der US-Präsidentschaftswahlen&nbsp;auf den Arbeitsmarkt und die Ökonomie&nbsp;befürchtet und welchen Geschäftsverlauf er im 4. Quartal erwartet, das erklärt Dehaze im Video-Interview.&nbsp;</p><p><a href="http://keystone.23video.com/adecco-chef-kein-grosser-einfluss-auf-arbeitsmarkt"><img src="http://keystone.23video.com/13968029/14801817/96203c7d7390c02703411041b65e2343/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/14801817 Tue, 08 Nov 2016 09:51:08 GMT Adecco-Chef: "Kein grosser Einfluss auf Arbeitsmarkt durch US-Wahl" Der weltgrösste PersonalvermittlerAdecco ist im dritten Quartal 2016 zwar etwas langsamer gewachsen als im Vorquartal, hat am Ende der Berichtsperiode jedoch wieder Fahrt aufgenommen. Daher zeigte sich CEO Alain Dehaze mit dem Q3-Ergebnis und 3 Prozent organischem Wachstum zufrieden. "Wir erwarten in Frankreich eine erneute Verbesserung im 4. Quartal. Doch in Grossbritanniensehen wir erste negative Anzeichen nach dem Brexit-Entscheid beiunserer Festanstellungs-Aktivität", wie der Adecco-Chef am Dienstag gegenüber AWP Video erläuterte.Warum er keinen grossen Einfluss der US-Präsidentschaftswahlenauf den Arbeitsmarkt und die Ökonomiebefürchtet und welchen Geschäftsverlauf er im 4. Quartal erwartet, das erklärt Dehaze im Video-Interview. Der weltgrösste PersonalvermittlerAdecco ist im dritten Quartal 2016 zwar etwas langsamer gewachsen als im Vorquartal, hat am Ende der Berichtsperiode jedoch wieder Fahrt aufgenommen. Daher zeigte sich CEO Alain Dehaze mit dem Q3-Ergebnis und 3... Keystone-SDA 02:31 <p>Der weltgrösste Personalvermittler&nbsp;Adecco ist im dritten Quartal 2016 zwar etwas langsamer gewachsen als im Vorquartal, hat am Ende der Berichtsperiode jedoch wieder Fahrt aufgenommen. Daher zeigte sich CEO Alain Dehaze mit dem Q3-Ergebnis und 3 Prozent organischem Wachstum zufrieden. <br><br>"Wir erwarten in Frankreich &nbsp;eine erneute Verbesserung im 4. Quartal. Doch in Grossbritannien&nbsp;sehen wir erste negative Anzeichen nach dem Brexit-Entscheid bei&nbsp;unserer Festanstellungs-Aktivität", wie der Adecco-Chef am Dienstag gegenüber AWP Video erläuterte.&nbsp;<br><br>Warum er keinen grossen Einfluss der US-Präsidentschaftswahlen&nbsp;auf den Arbeitsmarkt und die Ökonomie&nbsp;befürchtet und welchen Geschäftsverlauf er im 4. Quartal erwartet, das erklärt Dehaze im Video-Interview.&nbsp;</p><p><a href="http://keystone.23video.com/adecco-chef-kein-grosser-einfluss-auf-arbeitsmarkt"><img src="http://keystone.23video.com/13968029/14801817/96203c7d7390c02703411041b65e2343/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> 3. Quartal Adecco Alain Dehaze Arbeitslosenzahlen Arbeitsmarkt Brexit Frankreich Personalvermittler Präsidentschaftswahl Schweiz USA Wirtschaft organisches Wachstum http://keystone.23video.com/norman-gobbi-unsere-schutzklausel-zielt-vor-allem <p>Bern - 07.03.2016 - Der Kanton Tessin schlägt heute hinsichtlich der Masseneinwanderungsinitiative eine eigene, von der ETH Zürich entwickelte "Bottom-up"-Schutzklausel vor. Diese orientiert sich dabei nicht an der Zuwanderung, sondern an lokalen Arbeitsmarktbedingungen. Die Schutzklausel kommt vor allem Grenzgänger-Kantonen wie dem Tessin zugute – auf nationaler Ebene ist sie kaum umsetzbar.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/norman-gobbi-unsere-schutzklausel-zielt-vor-allem"><img src="http://keystone.23video.com/12732916/12974347/5bb05c59d789691ba4235a129a794a1a/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/12974347 Mon, 07 Mar 2016 15:02:14 GMT Norman Gobbi: "Unsere Schutzklausel zielt vor allem auf die Grenzgänger" Bern - 07.03.2016 - Der Kanton Tessin schlägt heute hinsichtlich der Masseneinwanderungsinitiative eine eigene, von der ETH Zürich entwickelte "Bottom-up"-Schutzklausel vor. Diese orientiert sich dabei nicht an der Zuwanderung, sondern an lokalen Arbeitsmarktbedingungen. Die Schutzklausel kommt vor allem Grenzgänger-Kantonen wie dem Tessin zugute – auf nationaler Ebene ist sie kaum umsetzbar. Bern - 07.03.2016 - Der Kanton Tessin schlägt heute hinsichtlich der Masseneinwanderungsinitiative eine eigene, von der ETH Zürich entwickelte "Bottom-up"-Schutzklausel vor. Diese orientiert sich dabei nicht an der Zuwanderung, sondern an lokalen... Keystone-SDA 01:47 <p>Bern - 07.03.2016 - Der Kanton Tessin schlägt heute hinsichtlich der Masseneinwanderungsinitiative eine eigene, von der ETH Zürich entwickelte "Bottom-up"-Schutzklausel vor. Diese orientiert sich dabei nicht an der Zuwanderung, sondern an lokalen Arbeitsmarktbedingungen. Die Schutzklausel kommt vor allem Grenzgänger-Kantonen wie dem Tessin zugute – auf nationaler Ebene ist sie kaum umsetzbar.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/norman-gobbi-unsere-schutzklausel-zielt-vor-allem"><img src="http://keystone.23video.com/12732916/12974347/5bb05c59d789691ba4235a129a794a1a/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitsmarkt bottom-up grenzgänger masseneinwanderung masseneinwanderungsinitiative schutzklausel svp zuwanderung http://keystone.23video.com/credit-suisse-erwartet-keinen-einbruch <p>Die Credit Suisse hat ihre Konjunkturprognose für die Schweiz vom März bestätigt und erwartet für das laufende Jahr ein Wachstum von 0,8% und für 2016 von 1,2%. Das Bild am Arbeitsmarkt werde sich im kommenden Jahr eintrüben, so Claude Maurer, Leiter der Konjunkturanalyse bei der CS im Videointerview. Ein anhaltend starker Binnenkonsum werde diese Eintrübung aber mehr als wettmachen. Weiter spricht der Experte zu den Strategien der exportorientierten Industrie gegen den starken Franken und inwiefern die jüngste Abschwächung des Frankens etwas Linderung zu schaffen vermag.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/credit-suisse-erwartet-keinen-einbruch"><img src="http://keystone.23video.com/10820443/12185867/422367cb11619787ff78d21362ad8f4a/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/12185867 Tue, 15 Sep 2015 13:07:53 GMT Credit Suisse erwartet keinen Einbruch trotz eingetrübtem Arbeitsmarkt Die Credit Suisse hat ihre Konjunkturprognose für die Schweiz vom März bestätigt und erwartet für das laufende Jahr ein Wachstum von 0,8% und für 2016 von 1,2%. Das Bild am Arbeitsmarkt werde sich im kommenden Jahr eintrüben, so Claude Maurer, Leiter der Konjunkturanalyse bei der CS im Videointerview. Ein anhaltend starker Binnenkonsum werde diese Eintrübung aber mehr als wettmachen. Weiter spricht der Experte zu den Strategien der exportorientierten Industrie gegen den starken Franken und inwiefern die jüngste Abschwächung des Frankens etwas Linderung zu schaffen vermag. Die Credit Suisse hat ihre Konjunkturprognose für die Schweiz vom März bestätigt und erwartet für das laufende Jahr ein Wachstum von 0,8% und für 2016 von 1,2%. Das Bild am Arbeitsmarkt werde sich im kommenden Jahr eintrüben, so Claude Maurer,... Keystone-SDA 03:19 <p>Die Credit Suisse hat ihre Konjunkturprognose für die Schweiz vom März bestätigt und erwartet für das laufende Jahr ein Wachstum von 0,8% und für 2016 von 1,2%. Das Bild am Arbeitsmarkt werde sich im kommenden Jahr eintrüben, so Claude Maurer, Leiter der Konjunkturanalyse bei der CS im Videointerview. Ein anhaltend starker Binnenkonsum werde diese Eintrübung aber mehr als wettmachen. Weiter spricht der Experte zu den Strategien der exportorientierten Industrie gegen den starken Franken und inwiefern die jüngste Abschwächung des Frankens etwas Linderung zu schaffen vermag.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/credit-suisse-erwartet-keinen-einbruch"><img src="http://keystone.23video.com/10820443/12185867/422367cb11619787ff78d21362ad8f4a/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitsmarkt claude maurer credit suisse export franken konjuktur prognose http://keystone.23video.com/seco-mussen-flankierende-massnahmen-auch <p>Laut dem 11. Observatoriumsbericht zur Freizügigkeit des Staatsekretariats für Wirtschaft (Seco) sind 2014 die Migrationsströme aus EU/EFTA in die Schweiz um rund 25% niedriger ausgefallen. Ein Grund dafür könnte die gute wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland sein, sagte Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, Direktorin Seco, am Dienstag an der Medienkonferenz in Bern gegenüber AWP Video.<br><br>Ein besonderes Augenmerk legt der Bericht auf Grenzregionen wie dem Tessin. "Dort hat die Anzahl der Grenzgänger deutlich zugenommen, weshalb der Druck auf die Löhne in dieser Region besonders zugenommen hat", wie Ineichen-Fleisch erklärte. Daher sei es sehr wichtig, dass die Arbeitsmarkt-Beobachtung dort funktioniere und die Flankierenden Massnahmen auch durchgesetzt würden, sagte die Seco-Direktorin weiter.<br><br>Was die Politik gegen die drohende Abwanderung von Unternehmen ins Ausland tun könne und welche Auswirkungen die Masseneinwanderungsinitiative auf den Schweizer Arbeitsmarkt hat, dies erläutert Ineichen-Fleisch im Video-Interview.<br><br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/seco-mussen-flankierende-massnahmen-auch"><img src="http://keystone.23video.com/10820437/11721870/941e641a9cd54041cb1d4d059183fcd5/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/11721870 Tue, 23 Jun 2015 13:47:13 GMT Seco: "Müssen Flankierende Massnahmen auch durchsetzen" Laut dem 11. Observatoriumsbericht zur Freizügigkeit des Staatsekretariats für Wirtschaft (Seco) sind 2014 die Migrationsströme aus EU/EFTA in die Schweiz um rund 25% niedriger ausgefallen. Ein Grund dafür könnte die gute wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland sein, sagte Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, Direktorin Seco, am Dienstag an der Medienkonferenz in Bern gegenüber AWP Video.Ein besonderes Augenmerk legt der Bericht auf Grenzregionen wie dem Tessin. "Dort hat die Anzahl der Grenzgänger deutlich zugenommen, weshalb der Druck auf die Löhne in dieser Region besonders zugenommen hat", wie Ineichen-Fleisch erklärte. Daher sei es sehr wichtig, dass die Arbeitsmarkt-Beobachtung dort funktioniere und die Flankierenden Massnahmen auch durchgesetzt würden, sagte die Seco-Direktorin weiter.Was die Politik gegen die drohende Abwanderung von Unternehmen ins Ausland tun könne und welche Auswirkungen die Masseneinwanderungsinitiative auf den Schweizer Arbeitsmarkt hat, dies erläutert Ineichen-Fleisch im Video-Interview. Laut dem 11. Observatoriumsbericht zur Freizügigkeit des Staatsekretariats für Wirtschaft (Seco) sind 2014 die Migrationsströme aus EU/EFTA in die Schweiz um rund 25% niedriger ausgefallen. Ein Grund dafür könnte die gute wirtschaftliche... Keystone-SDA 02:51 <p>Laut dem 11. Observatoriumsbericht zur Freizügigkeit des Staatsekretariats für Wirtschaft (Seco) sind 2014 die Migrationsströme aus EU/EFTA in die Schweiz um rund 25% niedriger ausgefallen. Ein Grund dafür könnte die gute wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland sein, sagte Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, Direktorin Seco, am Dienstag an der Medienkonferenz in Bern gegenüber AWP Video.<br><br>Ein besonderes Augenmerk legt der Bericht auf Grenzregionen wie dem Tessin. "Dort hat die Anzahl der Grenzgänger deutlich zugenommen, weshalb der Druck auf die Löhne in dieser Region besonders zugenommen hat", wie Ineichen-Fleisch erklärte. Daher sei es sehr wichtig, dass die Arbeitsmarkt-Beobachtung dort funktioniere und die Flankierenden Massnahmen auch durchgesetzt würden, sagte die Seco-Direktorin weiter.<br><br>Was die Politik gegen die drohende Abwanderung von Unternehmen ins Ausland tun könne und welche Auswirkungen die Masseneinwanderungsinitiative auf den Schweizer Arbeitsmarkt hat, dies erläutert Ineichen-Fleisch im Video-Interview.<br><br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/seco-mussen-flankierende-massnahmen-auch"><img src="http://keystone.23video.com/10820437/11721870/941e641a9cd54041cb1d4d059183fcd5/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitsmarkt eu freizügigkeit ineichen-fleisch migration schweiz seco staatssekretariat für wirtschaft http://keystone.23video.com/sommaruga-gesprachsbereitschaft-der-eu <p>Der Bunderat präsentierte heute seine Pläne für die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative. Dabei hält er an Höchstzahlen und Kontingenten fest, obwohl das die EU bisher ablehnte. Bundesrätin Simonetta Sommaruga ist trotzdem zuversichtlich für die anstehenden Verhandlungen.<br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/sommaruga-gesprachsbereitschaft-der-eu"><img src="http://keystone.23video.com/10820438/10892822/25bc960da1be297de7b84037ddc6fdef/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/10892822 Wed, 11 Feb 2015 17:43:59 GMT Sommaruga: "Gesprächsbereitschaft der EU ist gestiegen" Der Bunderat präsentierte heute seine Pläne für die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative. Dabei hält er an Höchstzahlen und Kontingenten fest, obwohl das die EU bisher ablehnte. Bundesrätin Simonetta Sommaruga ist trotzdem zuversichtlich für die anstehenden Verhandlungen. Der Bunderat präsentierte heute seine Pläne für die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative. Dabei hält er an Höchstzahlen und Kontingenten fest, obwohl das die EU bisher ablehnte. Bundesrätin Simonetta Sommaruga ist trotzdem zuversichtlich... Keystone-SDA 01:38 <p>Der Bunderat präsentierte heute seine Pläne für die Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative. Dabei hält er an Höchstzahlen und Kontingenten fest, obwohl das die EU bisher ablehnte. Bundesrätin Simonetta Sommaruga ist trotzdem zuversichtlich für die anstehenden Verhandlungen.<br></p><p><a href="http://keystone.23video.com/sommaruga-gesprachsbereitschaft-der-eu"><img src="http://keystone.23video.com/10820438/10892822/25bc960da1be297de7b84037ddc6fdef/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitsmarkt ausländer bundesrat eu europäische union masseneinwanderung masseneinwanderungsinitiative simonetta sommaruga svp verhandlungen zuwanderung