Keystone-SDA adrian.reusser@keystone-sda.ch https://keystone.23video.com en-us Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Keystone-SDA episodic no https://keystone.23video.com/files/rv0.0/sitelogo.gif https://keystone.23video.com http://keystone.23video.com/ubs-studie-grosse-unterschiede <p>Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern laut einer Studie der UBS auch bei der Altersvorsorge gross. In der Regel verfügten Frauen im Rentenalter über weniger Vermögen und müssten auch mit tieferen Renten auskommen, sagt Studien-Autorin Veronica Weisser im Videointerview mit AWP. Hauptgrund für diese Unterschiede sei das nach wie vor weit verbreitete traditionelle Familienmodell. Aus regulatorischen Sicht seien die Frauen dagegen eher „positiv diskriminiert“. Weiter nennt Weisser Möglichkeiten, wie Frauen ihre Altersvorsorge optimieren können.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-studie-grosse-unterschiede"><img src="http://keystone.23video.com/4465660/37801349/0aaf832ea868483835a348672d8ace69/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/37801349 Wed, 28 Nov 2018 12:14:56 GMT UBS-Studie: Grosse Unterschiede zwischen Mann und Frau bei der Altersvorsorge Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern laut einer Studie der UBS auch bei der Altersvorsorge gross. In der Regel verfügten Frauen im Rentenalter über weniger Vermögen und müssten auch mit tieferen Renten auskommen, sagt Studien-Autorin Veronica Weisser im Videointerview mit AWP. Hauptgrund für diese Unterschiede sei das nach wie vor weit verbreitete traditionelle Familienmodell. Aus regulatorischen Sicht seien die Frauen dagegen eher „positiv diskriminiert“. Weiter nennt Weisser Möglichkeiten, wie Frauen ihre Altersvorsorge optimieren können. Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern laut einer Studie der UBS auch bei der Altersvorsorge gross. In der Regel verfügten Frauen im Rentenalter über weniger Vermögen und müssten auch mit tieferen Renten auskommen, sagt Studien-Autorin... Keystone-SDA 02:13 <p>Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern laut einer Studie der UBS auch bei der Altersvorsorge gross. In der Regel verfügten Frauen im Rentenalter über weniger Vermögen und müssten auch mit tieferen Renten auskommen, sagt Studien-Autorin Veronica Weisser im Videointerview mit AWP. Hauptgrund für diese Unterschiede sei das nach wie vor weit verbreitete traditionelle Familienmodell. Aus regulatorischen Sicht seien die Frauen dagegen eher „positiv diskriminiert“. Weiter nennt Weisser Möglichkeiten, wie Frauen ihre Altersvorsorge optimieren können.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/ubs-studie-grosse-unterschiede"><img src="http://keystone.23video.com/4465660/37801349/0aaf832ea868483835a348672d8ace69/standard/download-2-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> AHV altersvorsorge Diskriminierug frauen Geschlechter Renten studie ubs Vermögen veronica weisser http://keystone.23video.com/bundesrat-will-lohngleichheit-regelmassig-prufen-1 <p>Bern – 5.7.17 – Unternehmen mit 50 oder mehr Angestellten sollen künftig alle vier Jahre ihre Saläre extern überprüfen lassen in Bezug auf die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen. So verlangt es die Botschaft zum geänderten Gleichstellungsgesetz, welches nun ins Parlament kommt. Bundesrätin Simonetta Sommaruga nimmt im Interview Stellung zur Vorlage.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/bundesrat-will-lohngleichheit-regelmassig-prufen-1"><img src="http://keystone.23video.com/16107558/18096985/1d9d9a17f3bc3d3df2869d83e5dbed1f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/18096985 Wed, 05 Jul 2017 16:25:35 GMT Bundesrat will Lohngleichheit regelmässig prüfen lassen Bern – 5.7.17 – Unternehmen mit 50 oder mehr Angestellten sollen künftig alle vier Jahre ihre Saläre extern überprüfen lassen in Bezug auf die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen. So verlangt es die Botschaft zum geänderten Gleichstellungsgesetz, welches nun ins Parlament kommt. Bundesrätin Simonetta Sommaruga nimmt im Interview Stellung zur Vorlage. Bern – 5.7.17 – Unternehmen mit 50 oder mehr Angestellten sollen künftig alle vier Jahre ihre Saläre extern überprüfen lassen in Bezug auf die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen. So verlangt es die Botschaft zum geänderten... Keystone-SDA 02:15 <p>Bern – 5.7.17 – Unternehmen mit 50 oder mehr Angestellten sollen künftig alle vier Jahre ihre Saläre extern überprüfen lassen in Bezug auf die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen. So verlangt es die Botschaft zum geänderten Gleichstellungsgesetz, welches nun ins Parlament kommt. Bundesrätin Simonetta Sommaruga nimmt im Interview Stellung zur Vorlage.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/bundesrat-will-lohngleichheit-regelmassig-prufen-1"><img src="http://keystone.23video.com/16107558/18096985/1d9d9a17f3bc3d3df2869d83e5dbed1f/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Frau Geschlechter Gesetz Gleichstellung Lohngleichheit Löhne Mann Simonetta Sommaruga http://keystone.23video.com/frauen-an-die-macht-traumjob <p>Zürich - 21.04.2015 - Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat aus diesem Grund mit Projekt-Partnern Profile von 400 Frauen zusammengetragen, die sich für ein Verwaltungsrats-Mandat eignen. 200 dieser Frauen werden nun in einer Publikation vorgestellt.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/frauen-an-die-macht-traumjob"><img src="http://keystone.23video.com/10820436/11496948/3d4533379f16b4f515c61b216a3ce20e/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/11496948 Tue, 21 Apr 2015 12:21:11 GMT Frauen an die Macht: Traumjob Verwaltungsrätin Zürich - 21.04.2015 - Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat aus diesem Grund mit Projekt-Partnern Profile von 400 Frauen zusammengetragen, die sich für ein Verwaltungsrats-Mandat eignen. 200 dieser Frauen werden nun in einer Publikation vorgestellt. Zürich - 21.04.2015 - Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat aus diesem Grund mit Projekt-Partnern Profile von 400 Frauen zusammengetragen, die sich für ein... Keystone-SDA 02:02 <p>Zürich - 21.04.2015 - Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf eine ausgewogene Geschlechterverteilung. Der Schweizerische Arbeitgeberverband hat aus diesem Grund mit Projekt-Partnern Profile von 400 Frauen zusammengetragen, die sich für ein Verwaltungsrats-Mandat eignen. 200 dieser Frauen werden nun in einer Publikation vorgestellt.</p><p><a href="http://keystone.23video.com/frauen-an-die-macht-traumjob"><img src="http://keystone.23video.com/10820436/11496948/3d4533379f16b4f515c61b216a3ce20e/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> arbeitgeber arbeitgeberverband frau geschlechter geschlechtergleichheit geschlechterverteilung geschäftsleitung mandat projekt präsident publikation unternehmen verwaltungsrat vr-mandat wirtschaft ökonomier