Keystone-SDA adrian.reusser@keystone-sda.ch https://keystone.23video.com en-us Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Keystone-SDA episodic no https://keystone.23video.com/files/rv0.0/sitelogo.gif https://keystone.23video.com http://keystone.23video.com/studie-trend-zu-langfrist-vergutungen-bei <p>Die Lohnzahlungen an die Konzernchefs von Schweizer SLI-Unternehmen sind 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht angestiegen. Die durchschnittliche Vergütung erhöhte sich um 1% auf 5,83 Millionen Franken. Dies geht aus der aktuellen Studie "CEO Vergütung im SLI 2015" hervor und&nbsp;habe hauptsächlich damit zu tun, dass auch die Unternehmensergebnisse auf Stufe EBIT im vergangenen Jahr nur leicht gestiegen sind, wie Olaf Lang, Experte und Studienleiter bei Willis Towers Watson am Dienstag gegenüber AWP Video erklärte.<br><br>Dabei stand &nbsp;vor allem die sogenannte Direktvergütung im Fokus. "Diese haben wir betrachtet und sie setzt sich zusammen aus Basis-Salär, Bonus und Langzeitvergütung", so Lang. Altersvorsorge und Sonderzahlungen seien dagegen nicht berücksichtigt worden.<br><br>Bei Betrachtung der Ergebnisse sei der "Trend von Fest- zu Langfristvergütung offensichtlich geworden, was im Sinne der&nbsp;Nachhaltigkeit von Vergütung&nbsp;ein sehr positiver Effekt ist", sagte Lang.<br><br>Wie sich die Schweizer CEO-Löhne im internationalen Vergleich darstellen und welche Einflüsse die Minder-Initiative und Aktionärsvertretungen auf die Lohnentwicklung haben, dies erläutert der Vergütungsexperte im Video-Interview.<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://keystone.23video.com/studie-trend-zu-langfrist-vergutungen-bei"><img src="http://keystone.23video.com/12732916/13196492/75bc84d8bf35f7254714c0990dde8024/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> http://keystone.23video.com/photo/13196492 Tue, 05 Apr 2016 13:22:27 GMT Studie: "Trend zu Langfrist-Vergütungen bei CEO-Löhnen" Die Lohnzahlungen an die Konzernchefs von Schweizer SLI-Unternehmen sind 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht angestiegen. Die durchschnittliche Vergütung erhöhte sich um 1% auf 5,83 Millionen Franken. Dies geht aus der aktuellen Studie "CEO Vergütung im SLI 2015" hervor undhabe hauptsächlich damit zu tun, dass auch die Unternehmensergebnisse auf Stufe EBIT im vergangenen Jahr nur leicht gestiegen sind, wie Olaf Lang, Experte und Studienleiter bei Willis Towers Watson am Dienstag gegenüber AWP Video erklärte.Dabei stand vor allem die sogenannte Direktvergütung im Fokus. "Diese haben wir betrachtet und sie setzt sich zusammen aus Basis-Salär, Bonus und Langzeitvergütung", so Lang. Altersvorsorge und Sonderzahlungen seien dagegen nicht berücksichtigt worden.Bei Betrachtung der Ergebnisse sei der "Trend von Fest- zu Langfristvergütung offensichtlich geworden, was im Sinne derNachhaltigkeit von Vergütungein sehr positiver Effekt ist", sagte Lang.Wie sich die Schweizer CEO-Löhne im internationalen Vergleich darstellen und welche Einflüsse die Minder-Initiative und Aktionärsvertretungen auf die Lohnentwicklung haben, dies erläutert der Vergütungsexperte im Video-Interview. Die Lohnzahlungen an die Konzernchefs von Schweizer SLI-Unternehmen sind 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht angestiegen. Die durchschnittliche Vergütung erhöhte sich um 1% auf 5,83 Millionen Franken. Dies geht aus der aktuellen Studie "CEO... Keystone-SDA 02:59 <p>Die Lohnzahlungen an die Konzernchefs von Schweizer SLI-Unternehmen sind 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht angestiegen. Die durchschnittliche Vergütung erhöhte sich um 1% auf 5,83 Millionen Franken. Dies geht aus der aktuellen Studie "CEO Vergütung im SLI 2015" hervor und&nbsp;habe hauptsächlich damit zu tun, dass auch die Unternehmensergebnisse auf Stufe EBIT im vergangenen Jahr nur leicht gestiegen sind, wie Olaf Lang, Experte und Studienleiter bei Willis Towers Watson am Dienstag gegenüber AWP Video erklärte.<br><br>Dabei stand &nbsp;vor allem die sogenannte Direktvergütung im Fokus. "Diese haben wir betrachtet und sie setzt sich zusammen aus Basis-Salär, Bonus und Langzeitvergütung", so Lang. Altersvorsorge und Sonderzahlungen seien dagegen nicht berücksichtigt worden.<br><br>Bei Betrachtung der Ergebnisse sei der "Trend von Fest- zu Langfristvergütung offensichtlich geworden, was im Sinne der&nbsp;Nachhaltigkeit von Vergütung&nbsp;ein sehr positiver Effekt ist", sagte Lang.<br><br>Wie sich die Schweizer CEO-Löhne im internationalen Vergleich darstellen und welche Einflüsse die Minder-Initiative und Aktionärsvertretungen auf die Lohnentwicklung haben, dies erläutert der Vergütungsexperte im Video-Interview.<br><br>&nbsp;</p><p><a href="http://keystone.23video.com/studie-trend-zu-langfrist-vergutungen-bei"><img src="http://keystone.23video.com/12732916/13196492/75bc84d8bf35f7254714c0990dde8024/standard/download-1-thumbnail.jpg" width="1280" height="720"/></a></p> Bonus CEO Direktvergütung Europa Long Term Incentives Olaf Lang SLI Schweiz Studie USA Vergütungen WTW Willis Towers Watson