Keystone-SDA

Roche-Chef Schwan ist Europas Top-Verdiener

Thu, 20 Sep 2018 10:57:25 GMT

Die Chefs der 20 grössten Schweizer Konzerne haben 2017 europaweit am meisten verdient. Spitzenreiter ist Roche-Chef Severin Schwan, mit einer Gesamtdirektvergütung von rund 12,9 Millionen Euro, wie Olaf Lang, Geschäftsführer Willis Towers Watson, im Video-Interview sagt.

Das Beratungsunternehmen hat in seiner Studie die CEO-Vergütungen von Europas Top 100 untersucht. Während Europas Top-Verdiener im vergangenen Jahr mit rund 5,7 Millionen Euro (im Median) mehr verdienten als 2016, blieben die Saläre der Schweizer Manager 2017 "fast gleich".

Olaf Lang folgert daraus, dass die Minder-Initiative durchaus einen Einfluss auf die Besoldung der Schweizer Spitzenverdiener gehabt hat.

CS-Chef Thiam: "Ich mache meinen Job"

Wed, 26 Apr 2017 12:44:52 GMT

Tidjane Thiam zeigt kurz vor der Generalversammlung der Credit Suisse ein gewisses Unverständnis über die laufende Bonus-Debatte auf Investorenseite. "Wir haben im ersten Quartal 2017 gezeigt, dass wir einen guten Job machen. Und darauf fokussieren sich mein Team und ich", sagte der CEO am Mittwoch gegenüber AWP Video.

"Doch einige Investoren sind der Meinung, dass das aktuelle Management dafür gerade stehen soll, was durch Fehler im Jahr 2001 zu Verlusten in den Jahren 2015 und 2016 geführt hat", so Thiam weiter. Doch alles, was man tun könne, sei den Investoren zuzuhören, freiwillig auf einen Teil des Bonus zu verzichten - und abzuwarten, was an der GV am Freitag passiere.

Zum gestoppten IPO der Swiss Universal Bank, dem erfolgreichen 1. Quartal 2017 sowie zur angekündigten Kapitalerhöhung äussert sich der CS-Chef im Video-Interview.

Ethos sieht noch Verbesserungspotenzial bei der Selbstregulierung

Thu, 29 Sep 2016 14:08:50 GMT

Die Ethos Stiftung hat eine Studie zu den Generalversammlungen und Management-Vergütungen bei den kotierten Schweizer Unternehmen vorgestellt. Auch wenn der Druck auf die Verwaltungsräte seit der Umsetzung der Minder Initiative gewachsen ist bestehe noch Verbesserungspotenzial. Wir erwarten von den Unternehmen mehr Selbstregulierung im Rahmen der Transparenz, Vergütungsstruktur und auch der Unabhängigkeit der Verwaltungsräte“, sagte Vincent Kaufmann, Direktor der Ethos Stiftung bei der Vorstellung der Studie am Donnerstag in Zürich. Wie sich das Verhältnis von Unternehmensleistung zu Vergütungen laut Studie entwickelt hat, erfahren Sie im AWP-Interview.

Studie: "Trend zu Langfrist-Vergütungen bei CEO-Löhnen"

Tue, 05 Apr 2016 13:22:27 GMT

Die Lohnzahlungen an die Konzernchefs von Schweizer SLI-Unternehmen sind 2015 im Vergleich zum Vorjahr leicht angestiegen. Die durchschnittliche Vergütung erhöhte sich um 1% auf 5,83 Millionen Franken. Dies geht aus der aktuellen Studie "CEO Vergütung im SLI 2015" hervor und habe hauptsächlich damit zu tun, dass auch die Unternehmensergebnisse auf Stufe EBIT im vergangenen Jahr nur leicht gestiegen sind, wie Olaf Lang, Experte und Studienleiter bei Willis Towers Watson am Dienstag gegenüber AWP Video erklärte.

Dabei stand vor allem die sogenannte Direktvergütung im Fokus. "Diese haben wir betrachtet und sie setzt sich zusammen aus Basis-Salär, Bonus und Langzeitvergütung", so Lang. Altersvorsorge und Sonderzahlungen seien dagegen nicht berücksichtigt worden.

Bei Betrachtung der Ergebnisse sei der "Trend von Fest- zu Langfristvergütung offensichtlich geworden, was im Sinne der Nachhaltigkeit von Vergütung ein sehr positiver Effekt ist", sagte Lang.

Wie sich die Schweizer CEO-Löhne im internationalen Vergleich darstellen und welche Einflüsse die Minder-Initiative und Aktionärsvertretungen auf die Lohnentwicklung haben, dies erläutert der Vergütungsexperte im Video-Interview.